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當雄縣人民政府

政府信息公開

關(guān)于《當雄縣骨干教師考核管理辦法》起草說明

責任編輯：黃夢琦 來源：當雄縣教育局 發(fā)布時間：2023-12-21   瀏覽次數(shù)：   【字體：大中小 】

 規(guī)范性文件：《當雄縣骨干教師考核管理辦法》（試行）
    骨干教師是師資隊伍中的核心力量，是全面推進素質(zhì)教育、實施基礎(chǔ)教育改革的主力軍。為加強我縣骨干教師培養(yǎng)力度、完善骨干教師管理體制、強化骨干教師示范引領(lǐng)作用。切實深化師資隊伍建設(shè)，全面提高師資業(yè)務(wù)水平。進一步鞏固和深化我縣骨干教師工作成果，縣教育局于2023年3月份由縣教育局教研室起草《當雄縣骨干教師考核管理辦法》，征求全縣教師、各校管理人員、局機關(guān)各科室征求意見共18條，經(jīng)充分考量意見建議后最終形成本辦法，該辦法覆蓋了總則、選拔和評定、培訓、職責、管理和使用、待遇、罰則、附則、考核表、民主評測表、聽課評分表等共八章22條。本辦法制定后，為準確量化骨干教師工作效率。發(fā)揮骨干教師在教育教學工作中的帶頭、引領(lǐng)、輻射、指導作用。調(diào)動全縣廣大教師工作積極性、主動性具有重要意義。