| 當(dāng)雄縣政府網(wǎng)站 | 2023-12-21 17:08 | 來源：當(dāng)雄縣教育局 | 【字體：大中小】 | 【打印文本】 |
骨干教師是師資隊(duì)伍中的核心力量，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育、實(shí)施基礎(chǔ)教育改革的主力軍。為加強(qiáng)我縣骨干教師培養(yǎng)力度、完善骨干教師管理體制、強(qiáng)化骨干教師示范引領(lǐng)作用。切實(shí)深化師資隊(duì)伍建設(shè)，全面提高師資業(yè)務(wù)水平。進(jìn)一步鞏固和深化我縣骨干教師工作成果，縣教育局于2023年3月份由縣教育局教研室起草《當(dāng)雄縣骨干教師考核管理辦法》，征求全縣教師、各校管理人員、局機(jī)關(guān)各科室征求意見共18條，經(jīng)充分考量意見建議后最終形成本辦法，該辦法覆蓋了總則、選拔和評(píng)定、培訓(xùn)、職責(zé)、管理和使用、待遇、罰則、附則、考核表、民主評(píng)測(cè)表、聽課評(píng)分表等共八章22條。本辦法制定后，為準(zhǔn)確量化骨干教師工作效率。發(fā)揮骨干教師在教育教學(xué)工作中的帶頭、引領(lǐng)、輻射、指導(dǎo)作用。調(diào)動(dòng)全縣廣大教師工作積極性、主動(dòng)性具有重要意義。
規(guī)范性文件：《當(dāng)雄縣骨干教師考核管理辦法》（試行）
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