根據(jù)中央組織部部署，“小組團”援藏工作自2019年7月第九批援藏開始啟動。首批“小組團”援藏共19個，涉及產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)建設、鄉(xiāng)村振興、城市規(guī)劃等領域。近兩年來，“小組團”援藏工作在探索中不斷創(chuàng)新發(fā)展，邁出了鏗鏘步伐，實現(xiàn)了良好開局。

據(jù)悉，為保障“小組團”援藏工作有力有序推進，我區(qū)堅持加強領導，注重組織推動，區(qū)黨委組織部制定出臺《關(guān)于深入推進“小組團”援藏工作的通知》，從調(diào)整優(yōu)化目標任務、配優(yōu)配強援藏團隊等7個方面作出具體安排。各市地、有關(guān)省市援藏工作隊成立“小組團”援藏工作領導小組，形成了由市地委組織部牽頭抓總、省市援藏工作隊全力支持、具體承接單位密切配合、“小組團”援藏團隊發(fā)揮作用的工作機制。

在定位方面，我區(qū)明確要求“小組團”援藏以產(chǎn)業(yè)基地、工業(yè)園區(qū)、旅游景區(qū)等為抓手，有針對性地幫助西藏解決支柱產(chǎn)業(yè)、重要領域、重點產(chǎn)品、關(guān)鍵技術(shù)方面的突出短板問題，把有限的“小組團”援藏資源和力量用到刀刃上。目前，累計投入援藏資金7.6億多元，實施項目80多個，打造特色品牌10個；引進企業(yè)168家，到位資金35.49億元。

為破解“小組團”援藏工作中的重點難點問題，我區(qū)堅持聚焦短板。結(jié)合工作需要和援藏干部人才特點特長，調(diào)整優(yōu)化受援市地“小組團”援藏干部人才崗位職責和任務分工，著力解決身兼數(shù)職、分身乏術(shù)和個別人崗不適的問題；探索急需緊缺人才柔性引進機制，依托對口支援渠道，協(xié)調(diào)引進內(nèi)地短期人才進藏工作，逐步解決“小組團”援藏力量偏弱的問題。同時，注重發(fā)揮對口支援省市科教資源、援藏干部人才“傳幫帶”等優(yōu)勢，持續(xù)加大對當?shù)馗刹咳瞬诺膸蛶囵B(yǎng)力度，逐步解決人才不足和培養(yǎng)周期長的問題。目前，通過引進“外援”強支撐、培訓“內(nèi)援”增活力、抓好“捆綁”師帶徒，共幫帶承接團隊58個、承接人員293名，培養(yǎng)技術(shù)骨干403名；柔性引進內(nèi)地128名人才進藏短期服務，協(xié)調(diào)118名專家進藏授課指導。