當雄縣人社局政府信息公開工作年度報告 

一、總體情況

2022年當雄縣人社局認真落實縣委、縣政府和市人社局決策部署，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、工資分配、勞動關(guān)系工作為重點，結(jié)合目標責(zé)任，強化目標管理，狠抓工作質(zhì)量，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，團結(jié)一致，奮力拼搏，持續(xù)促進當雄人社事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。同時按照《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）的規(guī)定，嚴格堅持合法、及時、真實、公正和便民的原則，認真做好政府信息公開工作，現(xiàn)將《人社局2022年政府信息公開年度報告》總結(jié)如下。

2022年，我局主動公開政府信息，其中，編制和發(fā)布了政府信息公開指南及政府信息工作動態(tài)、公示公告及其他信息等2條。本報告所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限從2022年1月1日起，至2022年12月31日止。

（一）提高政務(wù)公開質(zhì)量。1.通過微信公共號、多媒體顯示屏提供人社宣傳政策。2、推行“一站式窗口服務(wù)”。按照“統(tǒng)一窗口受理、集中辦理”總體思路，在政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立窗口，既提高了行政效率，方便了人民群眾，又做到了所有服務(wù)事項限時辦結(jié)。3、將有關(guān)人社政策印制藏漢雙語成宣傳資料廣泛散發(fā)，提高了群眾對社會保障政策和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉率。4.認真落實工作制度。我局及時將縣委、縣政府政務(wù)公開工作精神及相關(guān)文件完整明確的傳達到局干部職工，并要求大家嚴格按照縣政務(wù)公開工作要點要求，確保政府信息能夠全面、及時、準確公開。

（二）政府信息公開支出與收費情況。

全年在政府信息公開工作中，我局沒有收費及支出的情況。

（三）各項業(yè)務(wù)辦理情況

一、農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作：2022年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)682人，完成目標650人的40.9%。職業(yè)技能培訓(xùn)293人，完成目標1950人的15%。農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)10403人完成目標10100人的103%；組織化轉(zhuǎn)移就業(yè)6903人，完成目標6060人的113%；區(qū)外就業(yè)645人，完成目標280人的230%；轉(zhuǎn)移就業(yè)勞務(wù)創(chuàng)收13749.63萬元，完成目標任務(wù)10190萬元的132%。開發(fā)就業(yè)崗位1238個，完成目標1200個的83%；職業(yè)介紹成功211人，完成目標200個的103%。

二、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作：1.落實補助政策，持續(xù)釋放政策紅利。常態(tài)化開展政策兌現(xiàn)工作，全面落實政策申領(lǐng)全程網(wǎng)上辦理，進一步便捷申領(lǐng)渠道。截至目前，兌現(xiàn)資金共389.39萬元。其中申請創(chuàng)業(yè)啟動資金44人，扶持資金264萬元，申請就業(yè)見習(xí)補貼16人次，扶持資金10.98萬元，申請創(chuàng)業(yè)水電租金補貼15人，扶持資金32.52萬元，申請高校畢業(yè)生區(qū)內(nèi)就業(yè)補貼4家企業(yè)22人，扶持資金68.07萬元，申請高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)補貼3人，補貼資金13.82萬。2.積極推送崗位，暢通信息渠道建立了2022應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶微信群，通過群內(nèi)發(fā)布最新政策和崗位信息等，隨時與大學(xué)生進行溝通交流、互動，及時了解就業(yè)工作現(xiàn)狀及就業(yè)思想動向等情況，有針對性地開展教育引導(dǎo)工作。截止目前，已在群內(nèi)推送各類招聘信息、政策解讀74條，發(fā)放宣傳材料100余份。根據(jù)全區(qū)高校畢業(yè)生實名制就業(yè)信息系統(tǒng)，2022年當雄籍應(yīng)屆畢業(yè)生515名，實現(xiàn)就業(yè)510名，其中離校前已就業(yè)256名，離校后就業(yè)人數(shù)254人。離校后就業(yè)中，公職崗位就業(yè)41人，市場企業(yè)就業(yè)62名，政府基層崗位就業(yè)116名（三支一扶12名，西部志愿者1名，自治區(qū)政府購買崗位10，公益性崗位7名，拉薩市政府購買崗位35，當雄縣青年見習(xí)基地見習(xí)人員52名），自主創(chuàng)業(yè)6名，升學(xué)5人，參軍入伍2人，未畢業(yè)22名；未就業(yè)5名，就業(yè)率達到99.03%。脫貧戶學(xué)生共69名，目前已實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)69名，脫貧戶畢業(yè)生就業(yè)率已達100%。

三、社會保險工作：一是加強基金管理。以讓群眾獲得“更可靠的社會保障”為目標，持續(xù)推進社會保障體系建設(shè)，制定下發(fā)《當雄縣社保保險基金管理提升年行動工作方案》工作方案，明確任務(wù)，細化職責(zé)，壓實責(zé)任，有力有序推進我縣基金管理各項工作。二是提高社保覆蓋。截至目前，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保791人、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保2092人、失業(yè)保險參保1756人、工傷保險參保人數(shù)2802人。工傷保險累計征收24萬元；企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險累計征收278.23萬元；失業(yè)保險累計征收95萬元；機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老累計征收2462.9萬元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)25316人。三是落實政策要求。根據(jù)《西藏自治區(qū)財政廳 西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準的通知》（藏財社〔2022〕5號）文件規(guī)定，自2022年1月起城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金人均提高10元，人均城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準由人均205元提高到月人均215元。

四、勞動監(jiān)察工作：一是加大線索處置力度。今年以來，“全國欠薪線索平臺”共反饋線索52條，根據(jù)線索處置3日內(nèi)接收，4日內(nèi)答復(fù)，7日內(nèi)辦結(jié)的相關(guān)工作要求。縣根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，結(jié)合線上投訴，難以到場提供欠薪材料的實際，以快結(jié)快辦為目標，根據(jù)《拉薩市建設(shè)領(lǐng)域支付民工工資保障辦法》，明確了優(yōu)先協(xié)調(diào)、行政同步、司法引導(dǎo)的處置程序。目前，52條線索均在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。二是推進聯(lián)合專項檢查。根據(jù)考核迎檢實地查看重點內(nèi)容，縣根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組成聯(lián)合檢查組，對轄區(qū)內(nèi)在建工程項目開展勞動用工規(guī)范專項檢查6次，對檢查中存在的問題，現(xiàn)場反饋，并限定整改時限。

（四）咨詢處理情況。

按照《條例》的要求，我局通過公告欄等多種宣傳形式，主動公開了本部門的政府信息。咨詢條數(shù)2條。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

（一）存在的主要問題

一是信息分類還不夠明確；二是信息公開的形式和渠道不夠豐富；三是更新公開內(nèi)容不及時。

（二）下一步改進情況

針對存在的問題，我局將進一步加強對政府信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定切實可行的措施，做好2023年政府信息公開工作：一是進一步加強領(lǐng)導(dǎo)、提高認識，將政府信息公開工作與人社業(yè)務(wù)等具體工作結(jié)合起來，做到機構(gòu)健全、制度完善、責(zé)任到人，建立起各負其責(zé)，信息公開長效機制。二是進一步加強宣傳，提高公眾對政府信息公開的知曉率和參與度；加強政府信息公開業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提升政府信息公開工作水平；進一步加強主動公開意識，通過各種形式將新的業(yè)務(wù)政策進行及時公開。六、其他需要報告的事項

無。   

當雄縣人力資源和社會保障局

2023年2月1日